Ehrlich zueinander

„Lernen, Fortschritt, Innovation“ ist das Motto aller Mitarbeiter bei Yanshuoda Technology Co., Ltd. Als Mitglied des Unternehmens lernt jeder ständig und macht Fortschritte, um sich selbst zu verbessern und das Unternehmen immer stärker zu machen. Yanshuoda legt großen Wert auf die Integrität des Einzelnen und der Gemeinschaft. Alle Beteiligten, einschließlich Mitarbeiter, Kunden, Lieferanten und wir, halten immer an einem gemeinsamen Glauben fest: Behandeln Sie einander immer mit Ehrlichkeit, Fairness und gegenseitigem Respekt. Wir sind bestrebt, für alle Beteiligten langfristige Werte zu schaffen, die Erwartungen der Kunden zu übertreffen und das Unternehmen zu einem idealen Arbeitsplatz zu machen. Unabhängig davon, ob es sich um das perfekte Produkt oder den aufmerksamen Service handelt, bemühen wir uns, unseren Kunden das Beste zu bieten, damit sie die perfekte Qualität der Produkte von Yanshuoda genießen können.

Kultureller Geist des Unternehmens

Der tief verwurzelte und beständige Unternehmenskulturgeist von Yanshuoda besteht darin, ein von den Mitarbeitern bevorzugtes, von den Verbrauchern zufriedenes und für die Kunden profitables Unternehmen zu sein, Werte für die Verbraucher zu schaffen und einen Beitrag zur Gesellschaft und zur wirtschaftlichen Entwicklung zu leisten.

Unternehmensgrundsatz

Gemeinsam wachsen, Erfolge teilen

Um Chancen für unsere Mitarbeiter zu schaffen, entwickeln wir uns gemeinsam mit ihnen weiter, damit sie ihre Karriereziele erreichen und sich selbst verwirklichen und ihren Traum vom Erfolg verwirklichen können.

Um Werte für Kunden zu schaffen, wachsen wir gemeinsam mit Kunden und teilen die Freude über die Wertsteigerung unserer Vermögenswerte mit Kunden.

Um Ressourcen für Partner zu schaffen, wachsen wir gemeinsam mit unseren Partnern, teilen Ressourcen und ergänzen die Vorteile des jeweils anderen.

Um Vorteile für die Gesellschaft zu schaffen, wachsen wir gemeinsam mit der Gesellschaft, fördern die nationale Wirtschaftsentwicklung und beleben den nationalen wissenschaftlichen und technologischen Fortschritt.

Unternehmergeist

Innovativ, pragmatisch, engagiert und effizient prägen den Geist des Unternehmens.

Innovation ist die Seele des Unternehmens und der Antrieb für kontinuierliche Weiterentwicklung.

Kommunizieren Sie ehrlich, ergreifen Sie praktische Maßnahmen, leisten Sie praktische Arbeit und seien Sie praktisch.

Respektieren Sie Ihren eigenen Beruf und behandeln Sie Ihren Beruf mit frommer Gesinnung als Ihre eigene Berufung.

Tun Sie es, sobald Sie daran denken, tun Sie es sofort, nehmen Sie es schnell auf, ändern Sie es schnell und ergreifen Sie schnell Maßnahmen.

Verwaltungsrichtlinie

Marktorientiert, mit Produkt und Vertrieb als Spitzenreiter, Marke und Service als Unterstützung, basierend auf technologischer Forschung und Entwicklung.

Personenzentriert: Der Mitarbeiter ist der Eigentümer des Unternehmens. Seine Aufgabe besteht darin, gemeinsam mit dem Unternehmen und als einzelner Mensch aufzuwachsen, seine Arbeit zu verbessern und auch den eigenen Wert widerzuspiegeln. Ergebnisorientiert: Die Mitarbeiter werden umfassend beurteilt, angefangen bei ihrer Moral, ihren Fähigkeiten und ihrer Leistung. Dabei wird auf die Institutionalisierung, Rationalisierung und Standardisierung des Aufbaus geachtet und die Ressourcenintegration berücksichtigt, einschließlich technischer Ressourcen, Marktressourcen und Talentressourcen. Außerdem gelten die Prinzipien der Effizienz und der Zufriedenheit.

Unternehmensregeln

Behandeln Sie Menschen ehrlich und mit gegenseitigem Respekt; Achten Sie auf die öffentliche Ethik, halten Sie sich an das Gesetz; Kommunizieren Sie effektiv und verstehen Sie die Zusammenarbeit

Proaktive Zusammenarbeit, Teamgeist; Probleme lösen, Entscheidungen wagen; innovativ bleiben und Verantwortung übernehmen

Rigoros und realistisch, professioneller Geist; Selbstmanagement, Arbeitsmoral; Kunde zuerst, Qualität zuerst

Leistung steigern und Kosten sparen; Mut haben, voranzukommen und sich weiterzuentwickeln!

Talentkonzept

Die Person, die die Entwicklung des Unternehmens fördert, Vorteile für das Unternehmen schafft und das Unternehmen als ihr eigenes Geschäft betrachtet.

Talent ist unser wertvollstes Kapital, Talente fördern die Entwicklung des Unternehmens, Unternehmen bieten mehr Raum und bessere Bedingungen für die Entwicklung der Mitarbeiter.

Ausgehend von den gemeinsamen Zielen und dem Gesamtbild des Unternehmens fördert das Unternehmen die Entfaltung der Individualität seiner Mitarbeiter.

Das Streben nach interessanter Arbeit, gleichgesinnten Kollegen, einem gesunden Körper, einem offenen Geist und einem optimistischen Geist